今年以來，面對疫情防控和企業(yè)生產(chǎn)“雙考驗”，湘潭高新區(qū)積極應對人才工作新需求，連續(xù)出臺政策“組合拳”，制定了《湘潭高新區(qū)人才工作領導小組工作協(xié)調(diào)機制》和《湘潭高新區(qū)高層次人才“十四五”發(fā)展思路》兩大指導性文件，緊密結合發(fā)展實際，著重圍繞高層次人才集聚、基礎人才支撐、用才主體激勵、招引渠道拓展、人才服務優(yōu)化等領域，打出“組合拳”，形成人才聚集的“虹吸效應”。

“我們堅持黨管人才工作，初步構建起涵蓋人才教育、職稱、住房、子女入學等多領域、多維度、鏈條化的服務模式，為各類人才解決住房、檔案、職稱、子女入學等需求。”高新區(qū)人才辦負責人說，2021年高新區(qū)成功入選省級重點人才1名，市第八批優(yōu)秀專家3名，專業(yè)技術骨干人才8名，市工業(yè)新興優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈領軍人才5名。推薦申報引進省關鍵人才5人，推薦指導3名高層次人才申報享受2021年度省政府特殊津貼，3名青年創(chuàng)業(yè)者申報2021湖湘青年英才支持計劃，1名企業(yè)博士人才申報2021年全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽評委。

今年，湘潭高新區(qū)抓住相關職稱認定工作權限下放的機遇，首批認定初級專業(yè)技術職稱29人，審核申報中級職稱290余人、高級職稱40余人。

6月26日，2021全國增材制造與精準醫(yī)療創(chuàng)新發(fā)展論壇在湘潭舉行，并揭牌成立了湖南3D打印精準醫(yī)療研究院。中國工程院院士、西安交通大學教授盧秉恒，中國工程院院士、四川大學教授張興棟等來自全國各個高校、院所的15名專家學者，圍繞“3D打印+”賦予醫(yī)療行業(yè)發(fā)展的新模式、新業(yè)態(tài)展開研討。

盧秉恒院士在國內(nèi)倡導開拓了增材制造即3D打印和微納制造等先進制造技術的研究，是增材制造技術研究的倡導者和先驅(qū)者，他在論壇發(fā)言中表示：“湖南3D打印精準醫(yī)療研究院的成立，將有力推動國內(nèi)3D打印技術的應用水平，研究院的成立更得益于湘潭高新區(qū)對于先進行業(yè)的前瞻性眼光。”

“2021年，新引進彭練矛院士先進傳感研究院團隊和中南大學樹千晶項目團隊等4個優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。湘潭高新區(qū)的院士和領軍人才數(shù)在全市保持領先位置。”湘潭高新區(qū)人才辦負責人介紹，湘潭高新區(qū)打造了中部地區(qū)首家院士創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園，聚集院士、國家重點人才計劃專家60余人，聚集了中國工程院院土歐陽曉平、鄧中翰、盧秉恒、彭練矛等7位院士，特種機器人、超純高阻硅X光探測器、石墨烯超級電容、3D打印、單克隆抗體、酷弗新材料等一大批項目實現(xiàn)落地轉(zhuǎn)化。

哈電風能有限公司前身為湘電風能有限公司，是我國風電裝備研發(fā)制造的領軍企業(yè)，是重要的風電設備制造基地之一。

哈電風能有限公司負責人對于4月份的一件事記憶猶新，“2020年以來，風電研究院離職人數(shù)較多，人才流失率持續(xù)增長，主要原因集中在薪酬待遇、教育資源等方面問題。”湘潭高新區(qū)黨工委副書記、管委會主任游志華獲知情況后，立即安排全面摸底哈電風能骨干人才子女入學困難問題，收集整理問題清單，涉及湘潭高新區(qū)、湘潭經(jīng)開區(qū)擇校需求對接兩區(qū)教育部門，其余區(qū)域擇校需求呈報至市人民政府、市委人才辦、市教育局，請求協(xié)助解決。最終協(xié)調(diào)解決6名骨干人才子女入學問題，使企業(yè)這場“人才危機”得以化解。

湘潭高新區(qū)相繼出臺了《領導干部聯(lián)系服務專家制度》《精準服務人才工作方案》，深入開展精準服務人才工作。今年以來，高新區(qū)聯(lián)系走訪慰問服務人才700余次，營造尊重人才、關心人才、關注人才良好氛圍，收集并解決資金短缺、政策咨詢、人才招聘、住房交通等問題數(shù)十項，辦結率100%。

“未來湘潭高新區(qū)將繼續(xù)奮力營造服務效率高、服務體驗好、人才獲得感強的人才服務環(huán)境，讓各類人才在湘潭高新區(qū)安身、安家、安業(yè)，面向未來，為建設社會主義現(xiàn)代化新湘潭貢獻人才力量。”游志華說。